echug精品玄幻小說 我的重生不一樣啊-第861章 人力資源忙起來了熱推-hsc30

我的重生不一樣啊
小說推薦我的重生不一樣啊
就像脸谱网公司,蔡聪信是M6老总级别,手下好几个副总级的助手,董晓雪现在也属于M5副总级别。
暂时她是没有配车的,开的还是自己买的一辆小POLO,这车显然配不上她脸谱娱乐总经理的地位了。
等到新制度执行后,公司就会提供一辆奥迪A6给她使用。
当然,副总级别的配车,是不配司机的,需要自己开车,或者让自己的秘书兼职司机……
M6,CXO!
中间那个“X”代表几个字母,例如“CEO”“CIO”“CTO”“CFO”等。这些,就是独当一面的老总级了,什么首席执行官、首席财务官、首席科学家等等。
这个级别的薪水,可想而知。更何况,到了这个级别,大家看重的已经不是年薪了,而是分红,是股权激励!
目前在脸谱系公司中,M6级别的员工也不少了。
宇文飞自然不用说,另外像蔡聪信、艾菲、方之言、沈楠鹏等人,也都是M6级别的!
对于几位老总的薪酬,宇文飞当然没有小气,直接拍板决定。
这次给大家涨薪,全部都是百万……美金!
………………
管理人员的薪酬调整过后,就是员工的了。
这一次,不再搞PT两个序列,全部采用P序列。
从P1到P15,一共十五个级别。
按照脸谱网的晋级难度,足够一个普通员工奋斗一辈子了。
可能从大学刚毕业进入公司,干到退休时,还升不到P9以上。
所以就不再存在晋升天花板了,只要你够努力,做出的贡献足够大,上面有着广阔的晋升空间等着你呢。
而且,脸谱网发展到现在的规模,对于招聘的门槛,也提高了不少。
以前,还有一些大专生或者二本之类的毕业生可以进入公司,但从今以后,不是名校毕业的,基本上不可能进来了。
并不是说差一些的大学内就没有优秀学生,但不得不承认,比起名校来,大专和二本出人才的概率还是低太多了!
脸谱网有资格在一群优秀的毕业生中选择最优秀的,那么为什么要去一群普通毕业生中选择比较优秀的呢。
在任何一个国家,顶尖公司校招时,都是采用同样的办法。
那就是只要名校生……
这并不是歧视,而是为了保证自己招聘员工的质量。
…………
体系梳理好了,那么蔡聪信和吕奇拿来的这个《天才少年计划》,就比较容易解决了。
针对这种高精尖人才引进,可以从P9起步。
这就叫不拘一格降人才!
不光是因为这样的年轻人未来潜力巨大,脸谱网更是在向外界释放一个强烈的信号。
那就是,我们公司有钱,也急需顶级人才。
如果你自认为自己在技术上很牛,那么就过来吧,待遇绝对让你满意!
脸谱网新的薪酬待遇体系公布后,果不其然,引起了极大的轰动。
这可是关系到每一位员工的切身利益,大家当然非常关注。
“小刘,你小子这次工资涨不少吧,我记得你好像是T4,这次应该能转成P5了吧。”
“嘿嘿,直升P6,部门老大说我在上次的项目中表现不错,让我跳了一级。”
“我X,那你岂不是一个月能拿快两万了!这可是金领待遇了啊,你小子,马上就能买房了吧。”
“攒两年钱吧,我对象说想在市里买。市里的房价都一万多了,一套房子要一百多万,压力很大啊。”……
类似这样的对话,在脸谱网公司内,随处可以听到。
这一次,不但待遇提升了,很多员工的级别也晋升了一级。
表现特别优秀的,还会额外多晋升一级,也就是连升两级。
在大数据部门,很多骨干员工就获得了连升两级的机会。
王小海是交大毕业的高材生,博士学位,研究方向就是大数据分析,这一次他直接提升了两级,从原本的T5,转为现在的P7.
这已经算是技术专家的级别了,待遇非常优厚。
他现在的月薪是四万五,按年薪算的话,已经达到五十万!
就算是魔都这样的国际性大都市,这样的收入也算得上是高收入群体了,一年收入买一套房不是开玩笑的。
当然,那要去郊区买小户型了。
在之前,王小海的T5级别,薪水每个月只有一万二左右,虽然也不低,但也不能说特别高。
这一次,差不多涨了三倍!
这也算是对他为公司做出贡献的嘉奖吧。
在脸谱网大数据分析到广告智能分发的过程中,王小海做出了极大的贡献,更是他带领的小组,攻克了许多技术难题。
才让脸谱网在全球互联网行业中,成为第一家正式进行广告智能分发的企业。
这样的人才,按照宇文飞的说法就是,不惜代价都要留下的!
而且,这样的人,只要待在脸谱网,就不会让他们因为生活而分心,也绝不会因为待遇问题受到委屈。
…………
互联网行业内,各家公司之间,消息都是很灵通的。
脸谱网上次搞出的三大员工体系,在圈内就是轰动一时,引起了不少同行公司员工的羡慕。
很是帮脸谱网做了一波广告,吸引到了不少自认为水平不错的人才,来脸谱网应聘。
其中确实不乏优秀的人才。
这一次,脸谱网薪酬体系再次升级,更是惊爆了同行的眼球。
因为这个待遇标准,有点夸张了……
同样的职务岗位,在别的互联网公司,或许一个月只能拿一万块左右。
但是,在脸谱网,就能拿到三万,甚至更高!
当然了,脸谱网的要求也更高,可能你在别的公司能胜任的岗位,到了脸谱网,降一个级别都未必能胜任。
不过,依然有很多精英人才动了心。
只要具备真材实料,那么去了脸谱网就能多拿起码一倍的薪水,自古财帛动人心,面对金钱诱惑,谁又能不在意呢。
…………
所以,新的薪酬制度出来后,脸谱网的人力资源部门忙了起来,工作邮箱每天都有上百份的求职简历!
而且敢于求职的人,履历都还不错……